あまり叱ることは好きじゃないけど、ときには必要なのだろうか?

理佐へ

今朝代理店から後輩にガンガン電話かかってきて、急ぎで対応してほしいことがあるとのこと。
(あとで後輩から聞いた話によるとそんなに急ぎではなかったらしいが、まあ今回はあまり関係ないけど)
しかし後輩は遅刻でまだ来てない…後輩の携帯に連絡してあげたが、しかしインターネット環境がないから出社しないと対応ができない。

そんなに大したことではないだろうけど、しかしそれで他のスタッフが若干迷惑を被ってる。
後輩がまだ出社してないとは言いにくいし、代わりに対応することもできない。

まず、最近その後輩の遅刻が増えてきた。
長時間労働で少しやむを得ない部分もあるが、しかし徐々に増えてきたということは以前よりも意識的に怠慢してきてる証拠。
ちなみに勉強会の時もいつも遅刻。タダで教えてるこっちの身からしたら、さすがにないだろうと思う。

もう一つは家にインターネット環境がないこと。
ウェブを仕事にしてる人にとってあってはならないことだと思うが。
遅刻に関しては僕もよくするけど、しかしこれに関しては万が一のために、家でも対応できるよう環境を整えてる。

まあ総じて最近この後輩の仕事に対する責任感をあまり感じない。

僕は普段からあまり怒らないし、どちらかというとみんなで楽しくやりたいと思ってるから、
こういうことを感じるようになった時の対処法がよくわからない。

そのうち僕が組織を仕切ることになったとき、どうするんだろうな。
以前自分で会社作ったときも同じような悩みはあった。雰囲気や規則を緩くしたら、やっぱりスタッフのみんなも緩くなった。

僕自身組織に縛られるのがあまり好きじゃないけど、しかし仕事に対するプロ意識や責任感はしっかり持ってるつもりだ。

さすがに今回は少し注意してあげたが、ちゃんと理解してくれたかどうかはわからない。なんせそのときも言い訳してたしね。

やっぱり人を管理したり、育てたりすることは大変だな。
僕はこういうところでもっと成長しないといけないね。

いつかもう一度経営者になりたいと思ってるし、いつか親にもなるだろうし。。。

 

愛しています。

海人より

あまり叱ることは好きじゃないけど、ときには必要なのだろうか?